妇女联合会是各族各界妇女在中国共产党领导下为争取进一步解放而联合起来的社会群众团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。为使这一桥梁更畅通，纽带更牢固，廊坊市妇联始终不渝把组织建设做为妇联工作的重中之重。几年来，我们坚持“抓班子，带队伍；抓改革，增活力；强素质，塑形象”，努力把我市各级妇联组织建设成为工作上有活力，组织上有凝聚力，社会上有影响力，能为妇女儿童说话办事，深受广大妇女信赖的群众团体。
    目前，廊坊市妇联下辖10个县（市、区）妇联、103个乡镇（街办处）妇联、3164个村街妇代会、1329个党政机关、事业单位妇委会和516个乡镇企业及非公有制经济组织中的妇女组织。这些妇联组织上下贯通，纵横交汇，既自成体系，又互成网络。
    基层妇女组织是妇联联系不同界别、不同阶层妇女群众的重要渠道，是妇联全部工作的基础和源泉，离开它，妇联工作就成为无源之水，无本之木。所以在抓好县、乡两级妇联组织建设的同时，我们着力抓好基层妇代会组织的建立与健全工作。几年来，我们在基层妇女组织中重点开展了“组织、制度健全，待遇、两地（阵地或基地）落实，两个作用突出（带领妇女翻番致富奔小康作用突出、精神文明建设作用突出）”的“六达标”活动。现在基层妇女组织达标率已到98%以上。这些基层妇女组织，充分发挥自身优势，通过开展形式多样的活动，团结带领各层各届妇女，积极投身我市经济与社会发展的伟大实践，真正发挥了“半边天”的作用。在城镇，各单位妇委会组织女职工、女干部开展“岗位建功、岗位成才”活动，为城市的改革和发展建立了不可磨灭的功勋。在农村，各村街妇代会带领广大农村妇女学文化、学技术，为农村经济的发展做出了巨大的贡献。在乡镇企业和非公有制经济组织中的妇女组织，依法维护从业妇女的合法权益，积极参与企业的民主管理和民主监督，不断提高从业妇女的思想文化及科技素质，活跃女职工的文娱生活，不但促进了企业的发展，也开拓了该领域妇女工作的新局面。
    培养、推荐后备女干部是加强基层妇女组织和队伍建设的重要内容。各级妇联组织密切配合党委（党支部），加大培养力度，建立健全妇女人才信息库，定期向有关部门推荐后备女干部，使妇联成为了培养、输送女干部的重要渠道。1998年廊坊市妇联荣获河北省政府颁发的“荐才金奖”。
    健全畅通的妇联组织网络，为各项妇女工作的开展提供了有力的组织保证，同时也培养、造就了一大批务实、精干、敢于开拓、勇于创新、甘于奉献的妇女干部，在全社会树立了妇联组织的良好形象。